具体条件
(一)应往届毕业生
①本科及以上学历;
②所学专业与计划教授专业相同或相近;
③有相关学科实习经历优先考虑。

(二)中青年骨干教师①至少带过两届及以上的高三毕业班级;②教学业绩突出，有组长、学科主任经验;③获得市级优质课或市级教学能手称号;④获得市级及以上优秀班主任、优秀教师等荣誉称号优先考虑。

(三)学科带头人①曾执教于省内、外重点学校的重点班级，一线循环8年以上，年龄55周岁以下;②获得省级及以上优质课或省级教学能手称号;③所教学生有考入清华、北大等名校优先考虑;④参加省级及以上重要比赛，学科竞赛获得一等奖及以上成绩优先考虑;⑤获得省级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号优先考虑。(晋级评优：晋升、职称评先名额是公办学校的5倍。)

其他福利
1、提供免费三餐(自助餐)、享有法定节假日;
2、为单身教师提供住宿，后期分配教师公寓;
3、优秀教师、骨干教师享有大产权内部购房的5-6折扣政策;
4、生日蛋糕、节假日慰问金(品)、团建旅游、在职体检;
5、本校教师子女入学实高学校体系学校(小学、初中、高中)，享受学费全免;

招聘流程及报名方式
招聘流程
投递个人简历—资格审查(提供相关资料)—面试试讲、答辩—公布拟录用名单—背景调查—体检—入职手续办理

面试方式线下
时间安排面试时间：具体电话通知
6、学校每年不定期进行培训;
7、职业发展规划：
1)专业成长通道：3年成为学部优秀教师，6年成为学校骨干教师，8年成为学科带头人;
2)管理通道：1-3年成为优秀班主任，3-6年成为优秀中层;6-9年成为校级领导;
8、实习生基地：学校为大三、大四学生提供实习基地，凡从我校有过实习经历且实习期间表现优秀的，毕业后有意留我校参加工作者，学校优先录用，薪酬福利按照学校薪酬福利管理办法执行。