二、招聘条件
1. 基本素养：热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，师德高尚，关爱学生，为人师表，无违法违纪行为。
2. 专业能力：相关学科专业毕业，专业知识扎实，能熟练掌握并运用现代教育技术，具备较强的课堂教学能力、课程开发能力和教育科研能力。
3. 学历资质：全日制本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需二级甲等及以上) 。
4. 经验技能：具有教学经验者优先考虑;应届毕业生需成绩优异，在校期间有丰富的实习经历或获得相关教学技能比赛奖项。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与家长、同事保持良好的合作关系。

三、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据教师的教学经验、职称、能力等确定薪资水平，试用期满合格后，满工作量，年收入8 - 15万元。对于教学成果突出、表现优秀的教师，设有丰厚的绩效奖金和年终奖金。
2. 福利待遇：学校为教师缴纳五险一金，提供免费的教师公寓和工作餐，享受带薪寒暑假、节日福利等。为教师提供广阔的职业发展空间和丰富的培训学习机会，支持教师参加各类学术交流活动和专业培训，助力教师专业成长。符合条件的教师，可协助解决子女入学问题。

四、应聘方式
1. 简历筛选：学校将根据收到的简历进行初步筛选，符合条件者将通过电话或短信通知参加面试。请应聘者保持电话畅通，并关注短信通知。
2. 面试考核：面试主要包括试讲10 - 20分钟(无生试讲)，试讲内容为应聘学科的高中教材片段，要求能够体现教学目标、教学方法、教学过程和教学评价。
3. 录用签约：通过面试考核的应聘者，学校将在一周内通知录用结果。被录用者需在规定时间内到学校办理入职手续，并当面对薪资福利待遇做出详细解答，签订劳动合同。