岗位要求
本科及以上学历，所教授学科相关专业;性格开朗、自信，思维活跃，亲和力强;专业功底扎实，有较强的学习与探究能力;富有责任心和同理心，具有较好的沟通协调、团队协作能力及创新能力;有3年以上全日制学校授课经验，曾获地(市)、区级以上优秀教师、优秀班主任、教学能手、名师等荣誉者优先。

薪酬福利
01高起点薪酬
1.具有竞争力的薪酬待遇，转正后，在岗教师薪酬可达20w+;
2.各种单项津贴补助，优劳优得;
3.优渥奖金，共享发展红利;
4.高温、采暖补贴，各类节假日暖心礼包;
5.我校新引进教师可依据政策申请纳入青岛市人才安居工程保障范围，连续三年分别给予办理每月1200-1500元、800-1200元，500元的住房补贴。

02其他福利待遇
1.根据国家法规要求缴纳五险一金;
2.教师子女在本校及集团旗下各学校入读，享受减免学费待遇;
3.省级示范餐厅，提供健康营养的免费自助三餐，配有专业营养师设计食谱;
4.年度体检、月度工会福利、生日福利;
5.其他人文关怀。

招聘流程
面向社会，公开报名，公平竞争，择优录用。

02招聘条件
1.遵守宪法和法律，热爱学生，具有教育情怀和开拓精神，愿意在我校长期发展;
2.热爱教育事业，善于学习，乐于钻研，品行良好，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和责任心，有团队合作、创新和奉献精神。

03招聘程序
1.请将以下报名材料发送到邮箱
1)个人简历
2)相关教学资格证书
3)职称证书及获奖荣誉证书等
2.电子邮件主题以“小学储备教师+学科+姓名+联系方式”的形式命名;
3.招聘流程：报名信息/简历筛选—资格审查—线下初试—入校复试—校长终面—体检—录用。

04应聘材料要求
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的应聘者，一经查实将随时取消应聘资格、解除劳动关系。