任职要求

全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生。遵纪守法、品行优秀，工作责任心强，具有敬业精神，善于学习、沟通、合作与交流。身心健康，认同学校办学理念，服从学校安排。本科及以上学历，具备相应学科的高中教师资格证。入职需提供本人无犯罪记录证明。

1. 在职骨干教师
(1) 所学专业符合岗位要求，具有丰富的高中教学经验，教学业绩突出者优先。
(2) 获得过市级及以上级别的教育教学比赛一等奖获得者，高级教师、正高级教师、特级教师、国家骨干教师、齐鲁名师，省市级学科带头人、教学能手、优秀班主任等荣誉称号者优先。

2.应往届毕业生
(1) 2026届双一流(985、211)院校优秀毕业生、高中阶段获学科竞赛一等奖的毕业生优先。
(2) 有相关学科教学或实习经验者优先。
(3) 中共党员、学生干部优先。

薪资福利
1. 实力定薪：应届教师年薪10–15万元;省级荣誉教师年薪可达30万元。
2. 多重激励：享有绩效奖金、升学奖、竞赛奖等激励机制。
3. 晋升畅通：提供职称评定、职务晋升双通道，支持多样化职业发展。
4. 成长赋能：实施“名师带教+专项培训”全覆盖培养体系。
5. 在职福利：
(1) 食宿：在职期间，免费提供住宿、职工餐补、高温及取暖等补贴。
(2) 社会保险：缴纳五险一金。
(3) 假期福利：带薪寒暑假、法定节假日、节日福利等。
(4) 人才补贴：符合扶持条件的人员，可享受济南市给予博士研究生每月1500元、硕士研究生每月1000元的租房和生活补贴。符合扶持条件的人员，可享受济南市给予博士研究生15万元、硕士研究生10万元的一次性购房补贴。
(5) 其他福利待遇：生日红包、结婚礼金、定制工装;教职工子女入学优惠;女教师按规定享受婚假、产假;统一参加教体局职称评定;符合规定的，可协助办理落户济南。

选拔程序
1. 投递简历→通知面试→到校面试(试讲、综合面试)→录用。
2. 有意者可直接将个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书、近期免冠照片等相关资料，命名为“毕业时间+应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”，发至学校指定电子邮箱。