三、招聘条件
任职要求：
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
2. 热爱教育事业，关爱学生，具有良好的思想道德和教师职业道德素养;
3. 统招学历师范专业毕业，一类本科、研究生毕业者优先;
4. 持有教师资格证，教师资格证学段原则上与申报学段一致或高于申报学段;
5. 基本功扎实，素质过硬，学习能力强，熟悉小学、初中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学;
6. 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流;
7. 应聘人员不限于应届毕业生。有工作经验者或获得各类奖励证书者可优先考虑，所教所学专业原则上与报考学科相同或相近;
8. 身心健康，健康状况符合《教职工录用体检通行标准》相关规定;
9. 无违法乱纪行为，没有受过处分;
10. 在职人员报名的，一旦录用须与原单位解除劳动关系。

四、招聘程序
(一) 资格审核与面试
1. 资格审核。应聘人员于指定时间和地点到山东师范大学郓城照昕实验学校进行现场审核。
毕业生需要携带身份证、求职相关材料、所获荣誉证书等。
有工作经验的教师需要携带身份证、学历学位证书、教师资格证、所获荣誉证书等。
应聘者个人须对提供材料的真实性负全部责任。资格审核通过者，进入面试环节。
2. 面试。面试采取专业技能考核和非结构化面试相结合的方式进行。非结构化面试主要考查应聘人员是否具备岗位所需要的专业基础知识、理论素养和综合素质。

(二) 试讲
1. 主要考查应聘者的基本教育理念和教学设计能力。
2. 试讲教材为学校所使用的各学段现行教材。
3. 试讲前，按应聘者所申报学科确定具体内容和顺序。试讲采用无学生的模拟课堂的形式进行，时间为10分钟。

(三) 预录用
综合面试和试讲成绩进行综合排名，确定预录用人员名单和人员顺序，预录用人员须进入学校实习，以熟悉工作环境。

(四) 聘用
对实习鉴定合格的拟录用人员办理相关入职手续，试用期半年。

五、相关待遇
(一) 聘用人员为非事业编制教师。签订正式聘用合同，缴纳五险一金。
(二) 学校教师工资结构：基本工资：包含基础工资、资质工资、学历工资、职称工资、特别津贴、教龄工资等(试用期内执行基础工资);弹性工资：包含班主任费、毕业班费、职务工资等;教学工资：包含课时工资、考勤工资、校龄工资等;浮动工资：包含绩效考核等。以上工资实行月发放与年度发放相结合的形式兑现。
(三) 考试学科及学考学科教师参考待遇标准:
小学约8-10万/年，初中约10-15万/年。