一、岗位要求
1.拥护党的教育方针，热爱教育事业，遵守教师职业行为准则。
2.具有初中、高中教师资格证书（应届生须于2025年7月31日前取得相应学段教师资格证书）。非师范类优秀毕业生可以在聘任后一年内取得相应的教师资格证书。
3.具有本科或本科以上学历（应届生须于2025年7月31日前取得毕业证书）。
4.身体健康，无传染病。能承担一个教师的满工作量，即一名教师承担两个班的语文（或其他学科相应工作量）课、一个班的班主任的工作量。
5.特别优秀的教师，以上条件均可适当放宽。

二、薪资福利
1.2024届、2025届本科毕业生、硕士研究生，师范类院校每月工资8000—10000元，其余院校每月6000—10000元。
2.聘任教师凡未在其它地方办有五险一金，一经正式聘任按公办教师的工资标准和办法缴纳五险一金。
3.学校按教师工资总额的5%—10%额度，设立奖励基金。学校还设立特别奖，对在教育教学中做出突出贡献者破格重奖。
4.学校每年发放12个月的工资，教师按一般国家事业单位人员，享有双休日、法定节假日、年度休假、婚假等。
5.班主任津贴每月2000元，基本、绩效津贴各占一半。
6.教师符合晋升职务条件且工作成绩突出者可在校内评聘。特别优秀的教师可以低职高聘。
7.教师工作时间，学校免费提供工作餐。学校免费提供住宿，未婚青年教师住集体宿舍，已婚教师没有住房者学校提供单间宿舍。