三、招聘条件
(1)全日制本科及以上学历。
(2)执行校长，业务校长要求有多年丰富的教育管理经验，在学校担任过校长或业务校长达五年以上者优先录用，年龄不超过55周岁。
(3)985、211高校应往届优秀毕业生优先考虑;在校期间担任学生干部、拥有相关学科实习经历优先考虑;具有相应学科教师资格证。
(4)市级以上重点高中任教经验，其中担任过“重点班”的教师且成绩优异者优先录用;教学业绩突出，有学科组长/主任经验;获得市级优质课或市级教学能手称号;

四、福利及职业发展
1.薪酬待遇：执行校长、业务校长薪酬面议。其他老师薪酬待遇：月薪6000--30000元不等。
2.激励机制：坚持“多劳多得，优绩优酬”的工资分配原则，大力奖励成绩优秀教师。
3.保险：依据国家、省市有关规定，学校为教师购买五险一金。
4.职称：学校为教师发展提供发展平台，组织教师参加培训及交流活动，职称参与全市正常评定。
5.有学校规定的节假日、寒暑假;提供餐补、教师公寓;
6.特色的教师福利：本校教师子女入本校享受学费优惠政策;
7.丰富的培训体系，定期组织教育教研活动，国内外等优质学校交流学习机会;
8.职业发展规划：
(1)专业成长通道：3年成为年级优秀教师，6年成为学校骨干教师，6年成为学科带头人;
(2)管理通道：1-3年成为优秀班主任，3-6年成为优秀中层;6-9年成为校级领导。

五、招聘流程
报名——资格审查——试讲——面谈——签约

六、报名时间与方式
(一)报名时间:
即日起开始报名。
(二)报名方式:
现场报名：
携带相关证明资料，前往学校指定地点向招聘负责人当面递交。
备注：投递电子的简历，设置为word文档或pdf格式，文件名统一为“应聘+学科+姓名”，所有证书及本人全身照片发送至接收人微信或发送邮件。

七、录用流程
(1)初审合格者通知到校面试，面试方式为15分钟左右的试讲，内容为高一学科相关知识，具体内容自选。外省应聘者可采用视频方式进行。试讲结束后座谈交流，交流内容为新课标、新教材、新高考题等。
(2)试讲合格者根据双方意愿签订预录用协议。
(3)所有签约者需在本校进行岗前培训，培训合格后，方可上岗。

八、温馨提示
1.简历审核后，由学校在面试前两天电话通知面试时间及地点。
2.面试时根据需要带上能证明身份和业绩的证书原件。如:身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职称证、普通话等级证、获奖证书、英语或日语等级证等。