二、招聘原则
（一）公平公正、公开透明的原则；
（二）分级管理、统筹推进的原则;
（三）德才兼备、注重实绩的原则。

三、招聘条件
(一）总体要求
1.热爱教育事业，热爱学生、尊重学生；
2.有与任教学科或岗位相适应的专业知识和能力，具有良好的身心健康素质；
3.遵纪守法，诚信负责，无失信、违法犯罪等情况。

（二）具体要求
1.认同青大附中办学理念和教育价值观，自觉融入到学校团队。
2.应届毕业生须具备双一流大学或重点师范院校本科及以上学历（硕士研究生优先）；须取得拥有教师资格证明，所持有教师资格证所标注的学科、学段须与所教学科、学段一致。
3.骨干教师
（1）须具备本科及以上学历，从事初中教学5年以上，专业能力强；须取得拥有教师资格证明，所持有教师资格证所标注的学科、学段须与所教学科、学段一致；具有地市级及以上优秀教师、优秀班主任称号之一，或地市级及以上名师、教学能手、学科带头人、特级教师、拔尖人才等称号之一；
（2）40岁以下，具有中级及以上教师系列专业技术职务；
（3）特需高层次人才：学校因需推进科学教育、科学家精神进校园等引进特需高层次特长人才。专业为物理、化学、信息学及相关专业，需有竞赛培训或获奖经历，具有教师资格证。

注：
网络安全管理员须具有丰富的网络安全管理经验，有相关执业资格证书；
心理教师须具有丰富的心理教师工作经验，能熟练、稳健地处理学生青春期的心理问题的成熟型心理教师。

四、福利薪资
1.极具同类学校优势、优厚的薪酬待遇。
2.我校是青岛市教育局首批非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点单位。提供优质的早午工作餐、交通补贴。
3.重视教师专业发展，在职称评聘、培训进修等方面大力支持和搭建成长平台。
4.人事档案由青岛市公共就业和人才服务中心托管。职称评定、评优评先等与公办同体系，同条件参加评选。
5.学校协助落户、人事调动等相关手续。本科及以上学历，并获得相应学位的高校毕业生，符合申请年限的可按青岛市相关政策，协助办理相应的住房补贴。