青年教师(9人)
2024年应届毕业生或者毕业三年内的学子，作为学校新鲜血液在教学和科研方面承担着重任。集团会对青年教师进行培养，以确保教育教学的持续发展和创新。

招聘要求：双一流院校本科毕业生或全日制研究生及以上学历，在校成绩优异，无延毕、挂科、留级处分等负面记录，有较为扎实的教育理论基础和实际教学能力，具有相关学科教师资格证书。
薪资：10K-15K/月。

高水平教师(9人)
招聘要求：
1.教育名家：特级教师，正教授级高级教师，在本地区有一定影响力的省市名师;
2.资深教师：省市县(区)骨干教师、学科带头人，业绩突出、经验丰富的成熟教师。
3.教坛新秀：业务精湛、综合素质优秀，在高中名校至少带过两届高三毕业生，能胜任高三复读班教学，有高中循环教学的经验，任教学科高考成绩优异。
薪资：面谈：根据个人相关经验及履历定岗定薪。

招聘程序
1. 报名时间：自公示之日起开始报名。
2. 应聘流程：投递简历-简历初筛-电话通知-到校面试(笔试、试讲、综合面试)-签收聘用函-体检-录用签约。
3. 投递简历：个人简历上传请发送至邮箱，若有其他材料请打包成一个压缩文件。文件请命名为“
应聘学段+学科+姓名”，简历通过后将发出短信或电话通知。

福利待遇
高薪诚聘，欢迎加入

教师薪资结构：
基本工资+岗位工资+课时费+绩效工资+其他福利待遇
五险一金
带薪假期(正常寒暑假)
提供食宿
岗位专项技能培训
内部跨部门、校区调动及晋升选择
外派培训、学习、交流机会
子女就读集团下属学校享受学费减免