管理岗位：在普通高中，特别是县中及以上学校有管理经验者，如校长、副校长、年级主任、德育主任（学生处）、教务主任、教研组长和优秀班主任等优先提供管理岗位。



名师、学科带头人、骨干教师：各学科需要名师、学科带头人、骨干教师占总名额60%。

招聘对象及条件
1.热爱教育事业；富有亲和力；具有强烈的责任感；善于换位思考；身体健康；形象端庄；普通话合格；师范专业需相关专业教师资格证；非师范专业在通过国家相关教师资格认证能胜任者；有班主任工作经验的优先聘用；特殊人才不拘一格优先聘用。欢迎济南和菏泽及周边地区优秀教师加盟我校。
2.本科及以上优秀应届大学毕业生；在高中阶段获得信息学、数学、物理学、化学、生物学科竞赛省级二等奖及以上者优先聘用；双一流大学优先聘用。
3.经验丰富的成熟教师一般要求年龄45岁以下，特别优秀的不超过55岁。特级教师、学科带头人、骨干教师优先聘用；普通教师有自己整理的整套教学资料的优先聘用；有培养清华北大学生经历的优先聘用；有培养五大学科奥赛经验的老师优先聘用且可以兼职。

薪资待遇
优渥的薪酬体系
教师薪酬高于同类型学校；多劳多得、优劳优得；年收入10万—30万。
系统的社会保障
及时足额缴纳五险一金。
公平的职称评定
和公办教师相同待遇。
完善的生活保障
学校为教师提供免费食宿；为教师生活提供强大的保障体系。
丰富的福利待遇
子女入学、各类团建、旅游、节假日福利等。
优质的成长体系
教师培训系统、晋级晋升系统让每一位教师可以走出去学习，人尽其才发挥自己对于教育的理解，实现教育理想。

应聘及联系方式
1.应聘者可将个人简历发至邮箱，学校进行初选，对入选者将电话通知来学校面试。
2.应聘者可在投递简历。学校根据应聘资料进行初选，通过者将电话通知来校参加考核。时间具体以电话通知为准。

程序
1.非应届毕业应聘人员接到通知后，须在笔试前带本人身份证、学历、教师资格证原件和复印件；应届生须持身份证和就业协议书、毕业生推荐表原件和复印件，到我校办理报到手续。
2.笔试：内容为本学科高考模拟试题。其中语文不含作文，英语不含听力和作文。
3.说课：准备时间30分钟。
4.讲课：无生试讲，15-20分钟。(5)签约：根据笔试说课和试讲分值确定录用人员，并现场签约。应届毕业生同时签订《高校毕业生就业协议书》。