薪资及福利待遇
实行多劳多得、优劳优得的薪酬绩效体系，与能力及绩效挂钩。

1.缴纳五险一金。
2.年薪10万-20万，高级教师25万起(特别优秀者一人一议)。另享有校长奖、绩效奖等多项额外奖励。
3.教职工子女就读享受学费减免等优惠政策。
4.学校提供用餐补助、免费住房。
5.参与全省中小学教师职称职务的评审评聘。
6.学校为教师办理济南市多项人才服务政策。教师享受济南市高层次人才购房补贴(全日制博士、硕士研究生分别补贴15万元、10万元)、济南市高层次人才生活和租房补贴(全日制博士1500元/月、全日制硕士1000元/月，连续发放3年)、济南市新市民、青年人租赁住房补贴(全日制博士1500元/月，全日制硕士1000元/月，全日制本科700元/月，其他学历500元/月)以及济南市高层次人才认定等多项荣誉称号。

岗位要求
1. 遵守宪法和法律，热爱党的教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，爱国爱教，爱岗敬业，积极服从学校管理与工作安排。
2. 本科及以上学历，具有相应学科教师资格证书。
3. 具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历，教学经验丰富，工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。
4. 具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一) 简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱。
邮件主题：请按“学段学科-姓名”格式命名(如：高中语文-张三)，邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后，我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二) 招聘考核
1. 现场试讲：指定相应学段教材内容，备课45分钟，无学生试讲15分钟左右。
2. 现场面谈：主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。

(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同