办学特色
1. 小班化教学：班额严控，加倍呵护，因材施教，个性化培养。
2. 名师引领：特级教师、学科带头人领衔，中外教协同。
3. 贯通培养：12年一贯制体系，初高课程一体化设计，升学规划全程陪伴。
4. 多元升学：国内升学+国际留学双通道，覆盖加、英、日、俄等方向。

招聘对象分为三类：
1. 高层次人才(名师/学科带头人/特级/高级教师)
2. 骨干教师
3. 名校优秀毕业生

任职要求
1. 遵纪守法，师德高尚，关爱学生，热爱教育，身心健康。
2. 学科功底扎实，具备课程开发、创新教学与跨学科教学能力。
3. 善于沟通协作，愿做学生的成长伙伴，能够胜任班主任岗位，具备家校沟通能力。
4. 认同中加学校的办学理念，能适应学校教育教学的工作节奏，有团队精神与成长意识。

分类要求
1. 高层次人才
- 正高级/特级教师、全国优秀教师、地市级以上学科带头人、名校名师优先录用。
- 此类教师年龄、学历等可适当放宽,待遇一岗一议、上不封顶。

2. 骨干教师
- 本科及以上学历、有两轮及以上初中完整教学循环经验者、毕业班成绩突出者优先录用。
- 拥有重点中学/名校工作经历，教学与班级管理经验丰富，课堂驾驭能力强。
- 区县级以上优秀教师、班主任、骨干教师、教学能手等优先录用。

3. 名校优秀毕业生
- 重点院校本硕优秀毕业生，师范类、海归硕士优先录用。
- 往届生需1年及以上教学经验，应届生须专业成绩优异。
- 持有对应学段学科教师资格证;普通话证书(语文学科须二甲及以上)。
- 英语教师专八或同等水平;其他学科双语能力突出者优先录用。
- 亲和力强，能胜任班主任，有社团/竞赛/研学指导能力者优先录用。

福利待遇
(一)行业领先薪酬
1. 高层次人才一岗一议、待遇优厚。
2. 提供具有竞争力的基础薪资+课时津贴+班主任津贴+职称津贴。
3. 完善的绩效奖金+生活补贴+升学成果奖。
4. 骨干教师、名师享受专项津贴。

(二)全方位保障
1. 缴纳五险一金，年度健康体检。
2. 节日福利、学期与年度表彰奖励。
3. 法定节假日、带薪寒暑假。

(三)职业与生活支持
1. 职称双轨：可参与公办职称评审，同时享受校内职称晋升与聘任。
2. 成长通道：清晰的岗位晋升路线，多元化培训方式
3. 子女入学：教职工子女享受超低折扣就读。
4. 安居保障：提供可拎包入住的教职工公寓。
5. 生活配套：食堂、图书馆、校园商超、游泳馆、健身房、篮球馆等。

联系方式
应聘材料
个人简历、证件照、学历学位证、教师资格证、职称证、普通话证、荣誉证书、业绩证明等电子版打包。

投递方式
邮件主题：应聘学科+姓名+骨干/应届/高层次
示例：初中语文+张三+骨干

招聘流程
1. 材料初审→5个工作日内回复并发送应聘登记表
2. 资格复审→线下面试(含试讲)
3. 面试合格→体检录用→签订聘用协议
注：应聘材料不予退还，请自行备份