一、岗位要求
1.青年教师：统招硕士或重点院校本科学历，学科师范专业或对口专业，具有高中教师资格证；艺术科目教师需求统招硕士学历，艺术专业水平较高，专项对口；专业基础扎实，职业素养高，遵纪守法，热爱教师行业，身体健康，服从学校管理与工作安排。
2.骨干教师：45岁以下，统招本科及以上学历，至少一轮以上高中任教经验，一线教学能力突出；荣获省、市级学科带头人、骨干教师等优秀教师、优秀班主任者优先录用。

二、薪资福利
1.教师年均收入12万起，优秀教师高薪引进。
2.学科教师获得省级及以上优秀教师称号，特级教师，薪资面议。
3.班主任或管理岗位的教师，每月享有2000元及以上岗位津贴、管理绩效等。
4.学年绩效奖金平均2W-3W；高考升学奖金；校内、外教学竞赛奖金等。
5.每年组织教师职称评定，公司提供公平公正公开的职务/职称晋升体制，实现教师职业发展的多样化选择。
6.食宿无忧：免费住宿、职工餐补。
7.社会保险：缴纳五险一金。
8.假期福利：寒暑假、法定节假日、节日福利、婚礼金等。
9.职业发展：年度教师职业培训、职称晋升、青干培养等。
10.人才补贴：济南地区人才购房及人才生活补贴。
11.其他福利：品牌工装；教职工子女入学优惠；健康体检；参加教体局统一职称评定。
12.学校设立教师发展中心，开展专家指导、青蓝工程、委外培训、公费进修等一系列培训项目，持续推进教师队伍建设。